О Б Я В А
На основание чл. 91, ал.1 и ал. 2 от Кодекса на труда, Община Гурково
обявява конкурс
І. Конкурс за заемане на длъжността:Младши експерт „Човешки ресурси“в Дирекция „Административно – правно обслужване, бюджет и финанси” в Община Гурково.
1.Информация за длъжността – Изпълнява дейности и осигурява методическа помощ по управление на човешките ресурси, съгласно Устройствения правилник на общинската администрация и при спазване на нормативните разпоредби и на утвърдените процедури.
ОБЛАСТИ НА ДЕЙНОСТ
1.1.Управление на човешките ресурси.
2.1.Обработване и съхраняване на архивните единици в Общинска администрация.
Длъжността се заема по трудово правоотношение – чл.67,ал.1,т.1 от КТ за неопределено време със срок на изпитване в полза на работодателя на основание чл.70,ал.1 от КТ – 6 месеца.
2.Задължителни минимални изисквания за заемане на длъжността:
- Образование – висше – професионален бакалавър;
- Професионален опит – 1 година .
3. Допълнителни изисквания:
– Умения за работа с компютър и програмни продукти.
– Комуникационна компетентност;
– Конфиденциалност и лоялност;
– с предимство са кандидати работили с Автоматизирана информационна система за „Човешки ресурси“
4. Необходими документи:
- Писмено заявление за участие в конкурса;
- Автобиография – европейски формат;
- Копие от документ за самоличност – за сверка ;
- Диплома за завършено образование – заверено за вярност с оригинала от кандидата;
- Документи за допълнителна квалификация, заверени за вярност с оригинала от кандидата;
- Документи за трудов/служебен/осигурителен стаж, заверени за вярност с оригинала от кандидата;
- Медицинско свидетелство;
- Декларация за обстоятелствата по чл. 107а от КТ – по образец;
- Декларация по ЗЗЛД – по образец
- Други документи, удостоверяващи изискванията за заемане на длъжността – по преценка на кандидата.
- Начин на провеждане на конкурса
Конкурсът за заемане на длъжността Младши експерт „човешки ресурси“ се провежда от комисия назначена със заповед от Кмета на Общината, на два етапа:
- Предварителен подбор по документи;
- Интервю с кандидата.
6. Основно месечно възнаграждение за длъжността от 650.00 до 900 лв.
7.Информация за конкурса се публикува в сайта на община Гурково gurkovo.bg – „ Обяви и съобщения“ – „ Кариера“съобразно изискванията на чл. 91, ал. 1 и ал. 2 от КТ .
8. Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност да се предостави на разположение на всеки кандидат в канцеларията на Мл. експерт „Човешки ресурси”, етаж 2, стая № 12.
9. Документите за участие в конкурса да са представени лично от кандидатите или чрез пълномощник /с оригинално нотариално заверено пълномощно/ в общинска администрация град Гурково, бул. „ Княз Александър Батенберг“ № 3 – етаж втори стая № 10 – „Технически сътрудник и деловодство“, всеки работен ден от 08.00 ч. до 12.00ч и от 13.00 ч. до 17.00 ч. в едномесечен срок от публикуване на настоящата обява. Документи по електронна или обикновена поща не се приемат. Телефон за информация 0885 555 869; 0887 148 455.
СПИСЪК НА НОРМАТИВНИТЕ ДОКУМЕНТИ НЕОБХОДИМИ ЗА ПОДГОТОВКА НА ИНТЕРВЮТО ЗА КОНКУРСА –МЛАДШИ ЕКСПЕРТ „ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ“ В ДИРЕКЦИЯ „АДМИНИСТРАТИВНО – ПРАВНО ОБСЛУЖВАНЕ, БЮДЖЕТ И ФИНАНСИ”
- Кодекса на труда
- Закон за държавния служител
- Закон за местното самоуправление и местната администрация
- Закон за администрацията
- Закон за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество
- Класификатор на длъжностите в администрацията (приет с Постановление № 129 от 26 юни 2012 г.)
- Наредба за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията (приета с Постановление № 129 от 26 юни 2012 г.)
- Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация
- Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация
- Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители
- Наредба за структурата и организацията на работната заплата
- Наредба за работното време, почивките и отпуските
Последвайте ни и в Телеграм
