Обява: „Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства“ обявява подбор на персонал

Във връзка с разкриването на нова социална услуга, „Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства“ като държавно делегирана дейност в гр. Казанлък, кв. „Васил Левски“ (до блок № 7) обявява подбор на персонал за следните длъжности:

· Социален педагог 1 бр. – на пълно работно време – 8 часа

· Психолог 1 бр. – на пълно работно време – 8 часа

· Трудотерапевт 2 бр. – на пълно работно време – 8 часа

· Логопед 1 бр. – на пълно работно време – 8 часа

· Детегледач 1 бр. – на пълно работно време – 8 часа

· Огняр/работник поддръжка – на не пълно работно време – 4 часа

Подробно с изискванията за всяка от длъжностите можете да се запознаете на сайта на Община Казанлък тук: https://www.kazanlak.bg/page-12621.html или на място в Дневния център.

Подборът на персонал ще се осъществи на два етапа, както следва:

– Първи етап – допускане по документи;

– Втори етап – интервю/събеседване;

Лицата, желаещи да кандидатстват за обявените позиции следва да подадат документите си на място в сградата на Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства“ в гр. Казанлък, кв. „Васил Левски“ (до блок № 7), всеки работен ден от 09:00-13:00 ч. и от 13:30 до 16:00 ч.

Срок за подаване на документи – от 16.11.2023 г. до 24.11.2023 г. до 16:00 ч. включително.

Резултатите във връзка с подбора ще бъдат обявени на информационното табло в сградата на Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства“ в гр. Казанлък, кв. „Васил Левски“ (до блок № 7).

Лица за контакт:

Славена Димитрова и Незабравка Иванова

сл. телефон: 0882/657-174

ОБЯВЛЕНИЕ
Във връзка с разкриването на нова социална услуга

„Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства“ като
държавно делегирана дейност в гр. Казанлък, кв. „Васил Левски“ (до блок № 7)
„Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства“ обявява
подбор на персонал за следните длъжности:
 Социален педагог 1 бр. – на пълно работно време – 8 часа
 Психолог 1 бр. – на пълно работно време – 8 часа
 Трудотерапевт 2 бр. – на пълно работно време – 8 часа
 Логопед 1 бр. – на пълно работно време – 8 часа
 Детегледач 1 бр. – на пълно работно време – 8 часа
 Огняр/работник поддръжка – на не пълно работно време – 4 часа

Изисквания за заемане на длъжността „СОЦИАЛЕН ПЕДАГОГ“:
 Образование – висше; специалност: „Социална педагогика“; „Специална
педагогика“; „Педагогика“; „Предучилищна и начална училищна педагогика“;
„Предучилищна педагогика“; „Начална училищна педагогика“.
 Професионален опит – минимум 1 година;
 Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Ехcel, Internet;
 Отлични комуникативни и организационни умения;
 Умения за работа в екип;
 Адаптивност и умения за работа с деца с увреждания;
 Креативност и инициативност в работата;
 Допълнителна квалификация и/или опит в областта на работа с деца с увреждания е
предимство.
Основни задължения и отговорности за длъжността:
 Участва в изготвянето на оценката на възможностите и потребностите и на
индивидуалния план за грижа на всеки потребител;
 Извършва педагогическа оценка с цел определяне на образователните потребности
и възможности на потребителните и поставя индивидуални цели за учебно-възпитателните
дейност с тях;
 Организира и провежда индивидуални и групови занимания с потребителите с
възпитателна и образователна насоченост. Подпомага подготовката за интегрирано обучение
на потребителя в масова детска градина или училище.
 Разработва и прилага подходящи методи и техники за мотивиране на
потребителите и стимулиране на личностното им развитие;
 Подбира учебни средства, материали и помагала, подходящи за конкретната
обучителна ситуация;
 Осъществява и поддържа контакт с образователни и други институции.
 Води съответната документация по предоставяне на педагогическа подкрепа,
съгласно нормативните изисквания и Правилника за вътрешния ред;
Изисквания за заемане на длъжността „ПСИХОЛОГ“:
 Образование – висше; специалност – „Психология“;
 Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в
областта на работа с деца с увреждания е предимство;
 Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Ехcel, Internet;

 Отлични комуникативни и организационни умения;
 Умения за работа в екип;
 Адаптивност и умения за работа с деца с увреждания;
 Аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми.
Основни задължения и отговорности за длъжността:
 Предоставя психологическа подкрепа на потребителите на Дневния център,
техните семейства и подпомага работата на останалите специалисти в услугата.
 Проучва и анализира индивидуалните психологически потребности на
потребителите и прилага подходящи интервенции, тренинги, терапии за удовлетворяване на
тези потребности и повишаване качеството им на живот;
 Оказва методологическа подкрепа на целия персонал по отношение на справяне с
трудно поведение, овладяване на агресията, изразяване на емоциите, успешна вербална и
невербална комуникация;
 Участва в изготвянето на оценка на възможностите и потребностите и на
индивидуалния план за грижа на всеки потребител;
 Ангажира се с пряка индивидуална и групова работа с потребителите за
подобряване на тяхното емоционално и психическо състояние и развиване на личностните
им умения;
 Извършва индивидуални консултации с всеки член на персонала, потребителите и
техните семейства, когато е необходимо;
 Води съответната документация по предоставяне на услугите и отразява
психологическата работа с потребителите.
Участва в екипни срещи за обсъждане на работа по случай.

Изисквания за заемане на длъжността „ТРУДОТЕРАПЕВТ“:
 Образование – минимум средно;
 Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в
областта на работа с деца увреждания е предимство;
 Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Ехcel, Internet;
 Отлични комуникативни и организационни умения;
 Умения за работа в екип;
 Адаптивност и умения за работа с деца с увреждания;
 Креативност и инициативност в работата.
Основни задължения и отговорности за длъжността:
 Организира трудотерапевтична дейност съобразно индивидуалните възможности и
личния избор на всеки потребител.
 Оказва подкрепа за постигане на самостоятелност и улесняване участието на
потребителите в обществения живот чрез придобиване и развитие на навици и умения.
 Работи по изготвени от него програми за индивидуална и групова работа.
 Участва в изготвянето на оценка на възможностите и потребностите и на
индивидуалния план за грижа на всеки потребител;
 Сформира групи за работа с потребители с общи интереси;
 Води съответната документация по предоставяне на трудотерапевтична подкрепа,
съгласно нормативните изисквания и Правилника за вътрешния ред;
Изисквания за заемане на длъжността „ЛОГОПЕД“:
 Образование – висше; специалност „Логопедия“, „Логопедагогика“ или
допълнителна професионална квалификация по логопедия;
 Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в
областта на работа с деца с увреждания е предимство;
 Компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Ехcel, Internet;

 Отлични комуникативни и организационни умения;
 Умения за работа в екип;
 Адаптивност и умения за работа с деца с увреждания;
 Креативност и инициативност в работата;
Основни задължения и отговорности за длъжността:
 Извършва диагностика и оценяване на комуникативното развитие на всеки
потребител и дава предложения за подходящи начини за осъществяване на индивидуална
подкрепа.
 Разработва и прилага подходящи корекционни методи и техники за повишаване и
развитие на комуникативните възможности, съобразени с индивидуалните психо-физически
особености на всеки потребител.
 Участва в изготвянето на оценка на възможностите и потребностите и на
индивидуалния план за грижа на всеки потребител.
 Оказва методическа подкрепа на екипа и семействата по отношение на успешна
вербална и невербална комуникация.
 Осъществява партньорство със семействата на потребителите и ги подпомага при
идентифициране на силните комуникативни страни у детето и страните, които се нуждаят от
подкрепа.
 Провежда индивидуални и групови консултации с потребителите и техните
семейства.
 Разработва обучителни и информационни материали.
 Води съответната документация по предоставяне на логопедична подкрепа,
съгласно нормативните изисквания и Правилника за вътрешния ред.

Изисквания за заемане на длъжността „ДЕТЕГЛЕДАЧ“:
 Образование – минимум средно;
 Професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в
областта на работа с деца с увреждания е предимство;
 Умения за работа в екип и комуникативност;
 Адаптивност и умения за работа с деца с увреждания.
Основни задължения и отговорности за длъжността:
 Активно участва в обгрижването на потребителите, ползващи социалната услуга.
 Отговаря за задоволяване на базовите потребности на потребителите – хранене,
облекло, санитарно-хигиенни нужди, личен тоалет, преобличане и др.
 Съдейства на членовете на екипа при организиране ежедневието на потребителите;
Взема участие в организираните занимателни и развлекателни игри съвместно с
потребителите;
 Отговаря за санитарно-хигиенното състояние на помещенията, като спазва
въведените инструкции за хигиена и дезинфекция;
 Подпомага членовете на екипа при организиране и провеждане на мероприятия,
разходки и развлечения извън Дневния център.
Изисквания за заемане на длъжността „ОГНЯР/РАБОТНИК ПОДДРЪЖКА“:
 Образование – минимум средно;
 Професионален опит – не се изисква;
 Притежаване на документ за придобита огнярска правоспособност е предимство;
 Да бъде запознат с правилата за безопасна работа с котли, изискванията за
противопожарна охрана, инструкциите за безопасна работа и др.
 Умения за работа в екип.
Основни задължения и отговорности за длъжността:
 Отговаря за техническата поддръжка на сградата;

 Отговаря и следи за правилната експлоатация на котелната инсталация и осигурява
отоплението през зимния период;
 Отговаря и следи за противопожарното състояние на котелните помещения;
 Следи за състоянието и изправността на предоставената му техника, инструменти и
материали и се грижи за тяхното правилно използване;
 Следи за поддържане на нормална температура в сградата на Дневния център през
отоплителния сезон и техническата изправност на уредите;
 Следи за състоянието на сградата, помещенията, дворното място и се грижи за
поддържането им;
 Спазва техниката на безопасност при работа със съоръжения, инсталации и ел. уреди;

Подборът на персонал ще се осъществи на два етапа, както следва:

Първи етап – допускане по документи;
Втори етап – интервю/събеседване;
Необходими документи:
Заявление (по образец);
Декларация за обработка на лични данни (по образец);
Автобиография;
Документ за самоличност – за сверка;
Документ за завършено образование – заверено копие;
Копие на документи, удостоверяващи трудовия стаж на кандидата (ако е
приложимо);
Други документи, предоставени от кандидатите, доказващи тяхната квалификация
и умения (ако е приложимо).
След приключване на подбора с одобрените кандидати ще бъдат сключени
трудови договори със срок за изпитване, в рамките на 6 месеца по реда на КТ.
Образци на документите могат да се получат на място в сградата на Дневен център за
подкрепа на деца с увреждания и техните семейства“ в гр. Казанлък, кв. „Васил
Левски“ (до блок № 7);
Лицата, желаещи да кандидатстват за обявените позиции следва да подадат
документите си на място в сградата на Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и
техните семейства“ в гр. Казанлък, кв. „Васил Левски“ (до блок № 7), всеки работен ден от
09:00-13:00 ч. и от 13:30 до 16:00 ч.
Срок за подаване на документи – от 16.11.2023 г. до 24.11.2023 г. до 16:00 ч.
включително.
Резултатите във връзка с подбора ще бъдат обявени на информационното табло в
сградата на Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства“ в гр.
Казанлък, кв. „Васил Левски“ (до блок № 7).
Лица за контакт:
Славена Димитрова и Незабравка Иванова
сл. телефон: 0882/657-174